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区总工会工资集体协商构建企业和谐劳动关系

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发表于 2019-11-27 05:35:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为积极构建企业和谐劳动关系,有效维护职工合法权益,11月22日,区总工会在怡翔建设集团有限公司组织召开工资集体协商会。


会上,与会人员首先集中观看了怡翔建设集团有限公司宣传片。随后公司职工代表和怡翔建设集团公司领导层展开协商。劳资双方在前期依据工资协商相关法定程序,进行了初步沟通和协商。正式协商会上,双方就职工工资增幅问题和女职工权益保障问题两项具体事宜进行了和谐友好协商;在协商过程中,双方各抒己见,据理力争,最后达成共识,实现了劳资双方共赢。

据了解,工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。开展工资集体协商对于建立现代企业制度,维护职工经济利益和保障企业合法权益,促进劳动关系稳定,建设社会主义和谐社会具有重要意义,有利于企业劳动关系和谐稳定,有利于激发职工积极性创造性,促进企业科学发展和做强做大,有利于激励职工履行多为企业创造经济效益的义务,也有利于打造赢心与盈利并得,企业与职工互利双赢的利益共同体。

公司首席代表刘浩平说:这次协商也是为我们企业持续发展打下了一个很好的基础。在这里我忠心的希望以本次工资协商会议为契机,促进企业长期稳健全面发展。

怡翔建设集团有限公司始建于1985年,2015年升级为集团公司。经过近几年的快速发展,公司已成为以建筑工程施工为基础,集金融、房地产开发、建筑设计、建筑材料销售、设备安装、建筑装修装饰、市政道路施工、建筑机械设备租赁、建筑劳务分包等为一体的大型综合性企业集团,年经营规模和施工能力达50亿元以上。公司成立30多年来,始终秉承“质量第一、信誉第一、服务第一”的经营宗旨,多次被授予湖北省“守合同重信用企业”、武汉市“守合同重信用企业”单位。先后荣获“楚天杯”、“黄鹤杯”、“省结构优质工程奖”、“市结构优质工程奖”、“文明施工优良样板现场”等荣誉。



[color=rgba(0, 0, 0, 0.65098)]撰稿人: 余剑

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